В книге рассматриваются вопросы исчисления среднего заработка начиная с 1 октября 2006 года, то есть с момента введения в действие Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации. Названным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации внесено 348 различных изменений и дополнений. Значительные изменения произошли и в части определения размеров среднего заработка. Они подробно рассмотрены в книге. В частности: - приведен перечень случаев, когда трудовое законодательства гарантирует сохранение за работниками среднего заработка; - даны примеры определения среднего заработка; - рассмотрены вопросы оплаты труда работников, учета их рабочего времени и времени отдыха. Книга предназначена для работников бухгалтерии, аудиторов. Она может быть полезна при обучении на бухгалтерских курсах, студентам экономических вузов, а также другим лицам, интересующимся трудовым законодательством.
146 Р.
В данном издании на конкретных практических примерах рассматриваются вопросы исчисления среднего заработка в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях исчисления средней заработной платы. В частности рассматриваются: исчисление среднего заработка за время отпусков; расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, а также расчет среднего заработка в случаях, отличных от вышеуказанных. Отмечены особенности расчета среднего заработка для отдельных категорий работников; для оплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице и стипендии. Издание будет полезно бухгалтерам, руководителям, работникам органов социальной защиты населения, Фонда социального страхования РФ, налоговых органов, а также студентам и преподавателям учебных заведений
80 Р.
В предлагаемой читателям книге рассматриваются вопросы определения среднего заработка в 2008 году. Отдельные главы посвящены вопросам предоставления различных видов отпусков (основных, дополнительных, учебных, без сохранения заработной платы и других). Рассмотрены порядок предоставления перерывов в работе, выходных и праздничных дней, действия работодателей в случае прогулов работников по неуважительным причинам и другие актуальные вопросы. Материал представлен в свете изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 апреля 2008 года, и нового Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 и внесшего существенные изменения в методику расчета отпускных. Издание предназначено для практикующих юристов, бухгалтеров, работников кадровых служб, руководителей предприятий. Оно может быть полезно студентам экономических и юридических вузов, а также всем работающим.
359 Р.
В предлагаемой читателям книге рассматриваются вопросы определения среднего заработка в 2008 году. Отдельные главы посвящены вопросам предоставления различных видов отпусков (основных, дополнительных, учебных, без сохранения заработной платы и других). Рассмотрены порядок предоставления перерывов в работе, выходных и праздничных дней, действия работодателей в случае прогулов работников по неуважительным причинам и другие актуальные вопросы. Материал представлен в свете изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 апреля 2008 года, и нового Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 и внесшего существенные изменения в методику расчета отпускных. Издание предназначено для практикующих юристов, бухгалтеров, работников кадровых служб, руководителей предприятий. Оно может быть полезно студентам экономических и юридических вузов, а также всем работающим.
359 Р.
Каждый бухгалтер сталкивается в работе с расчетом среднего заработка. Это может быть необходимо при расчете больничных, отпусков, компенсаций и т. д. Порядок расчета всех этих выплат всегда вызывает множество вопросов. Тем более что правила подсчета среднего заработка постоянно меняются. Вот и недавно было утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утверждено Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). Об этом и пойдет речь в нашем пособии. Помимо этого, в книге уделено внимание вопросам расчета среднего заработка в таких отраслях, как образование и здравоохранение - оно имеет свои особенности. Также данное издание позволит ознакомиться с нормативной базой для исчисления средней заработной платы, общими сведениями по оплате и нормированию труда, с тем, в каких случаях необходим расчет среднего заработка, и многим другим. Книга будет полезна и интересна как начинающим бухгалтерам и выпускникам вузов по экономическим специальностям, так и давно практикующим работникам. Издание четвертое, переработанное и дополненное.
133 Р.
Каждый бухгалтер сталкивается в работе с расчетом среднего заработка. Это может быть необходимо при расчете больничных, отпусков, компенсаций и т. д. Порядок расчета всех этих выплат всегда вызывает множество вопросов. Тем более что правила подсчета среднего заработка постоянно меняются. Вот и недавно было утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утверждено Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375). Об этом и пойдет речь в этом пособии. Помимо этого, в книге уделено внимание вопросам расчета среднего заработка в таких отраслях, как образование и здравоохранение - оно имеет свои особенности. Также данное издание позволит ознакомиться с нормативной базой для исчисления средней заработной платы, общими сведениями по оплате, и нормированию труда, с тем, в каких случаях необходим расчет среднего заработка, и многим другим. Книга будет полезна и интересна как начинающим бухгалтерам и выпускникам вузов по экономическим специальностям, так и давно практикующим работникам.
133 Р.
В настоящем пособии в соответствии с нормами трудового законодательства подробно рассматриваются новые правила, согласно которым, начиная с 2008 г., исчисляется средняя заработная плата для расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, выплаты пособий по уходу за ребенком, отпускных и других целей. Приводятся практические рекомендации по порядку исчисления и определения сумм среднего заработка, изложенного в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, принятом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922. В приложении даются документы, которые помогут разобраться в вопросе исчисления среднего заработка. Пособие адресовано работникам бухгалтерских и кадровых служб, ОТиЗ, а также специалистам в области социальной сферы. Будет полезно всем, кого интересуется, насколько правильно рассчитывается заработок.
332 Р.
Сложности, возникающие при расчете среднего заработка, многочисленные нюансы, которые необходимо учитывать, вопросы, связанные с неточностью формулировок нормативных актов, анализируют в книге эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Консультации структурно разделены на две части. В первой части рассмотрены ситуации, когда исчисление среднего заработка производится для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (с учетом норм положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Во второй части - ответы на вопросы, связанные с определением среднего заработка в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, в соответствии с правилами, установленными ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Положением, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Особое внимание уделено учету премий и вознаграждений. В книгу включена таблица размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Используя данные в книге рекомендации и правила, бухгалтер сможет избежать ошибок при расчете средней заработной платы
316 Р.
Библиотека журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги». Выпуск 3. В книге рассмотрены практические вопросы исчисления средней заработной платы, в том числе случаи и общие правила исчисления, вопросы определения расчетного периода и учитываемых выплат. Особое внимание уделено предметному рассмотрению вопросов исчисления среднего заработка за время предоставленных ежегодных отпусков, расчету денежной компенсации за отпуск, сумм выходного пособия и компенсации при увольнении, среднего заработка за дни служебной командировки, оплаты дней прохождения медицинского обследования и сдачи крови. Отдельный интерес представляют собой главы, в которых рассматриваются отраслевые особенности расчета среднего заработка, порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, порядок отражения сумм среднего заработка в бухгалтерском, бюджетном и налоговом учете. Издание предназначено для руководителей, работников бухгалтерских и кадровых служб, специалистов профсоюзных органов, студентов и преподавателей учебных заведений.
136 Р.
Каждый бухгалтер - расчетчик заработной платы вынужден немало времени уделять исчислению среднего заработка работников. При этом ему необходимо, не отступая от установленных действующим законодательством правил, учитывать особенности каждой конкретной ситуации. В данной книге перечислены и кратко рассмотрены ситуации, в которых законодательством предусмотрено сохранение за работником среднего заработка. Дано подробное описание каждого из применяемых в настоящее время алгоритмов расчета среднего заработка с учетом изменений, вступивших в силу в 2009 г. Написанная понятным языком, содержащая практические рекомендации, проиллюстрированные числовыми примерами, она может служить в качестве справочного пособия для практикующих бухгалтеров, в том числе и для начинающих, а также аудиторов.
177 Р.
При расчете больничного листа практически каждый бухгалтер сталкивается с проблемами. В книге рассматривается порядок исчисления больничного в различных ситуациях, в том числе и нестандартных; расчет среднего заработка и непрерывного стажа; внутреннее и внешнее совместительство. Кроме того, отдельные главы посвящены пособиям по беременности и родам, при усыновлении детей, а также расчету больничного листа в организациях, применяющих УСН и ЕНВД. Издание содержит многочисленные примеры, отражающие все аспекты расчета больничного листа. Учтены изменения, внесенные в Трудовой Кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Для бухгалтеров и сотрудников кадровых служб.
66 Р.
Думаю, со мной согласится каждый бухгалтер, что любой участок его работы является сложным. Учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из самых трудоемких. Здесь бухгалтер сталкивается не только с документами, но и с людьми, и ошибки в расчете зарплаты, отпускных или больничных особенно неприятны и досадны. Каждый бухгалтер рассчитывает средний заработок. Это необходимо при определении размера больничных, отпускных, компенсаций и т. д. Порядок расчета всех этих выплат всегда вызывает множество вопросов. Тем более что с января 2008 года действуют новые правила расчета среднего заработка. Новое Положение об особенностях порядка расчета средней заработной платы Правительство РФ утвердило постановлением от 24 декабря 2007 г. за № 922. А также установлены новые размеры детских пособий (Федеральный закон от 1 марта 2008 г. № 18-ФЗ). В книге мы расскажем об этих и других существенных изменениях, которые повлияли на порядок расчета среднего заработка. Кроме того, здесь нашли свое отражение финансовые и правовые аспекты среднего заработка, вопросы исчисления среднего заработка отдельных категорий работников, тонкости расчета среднего заработка в различных отраслях. Книга будет полезна и интересна как начинающим бухгалтерам и выпускникам вузов по экономическим специальностям, так и давно практикующим работникам.
129 Р.
В 2007 году порядок исчисления среднего заработка существенно изменился. Вступили в силу новые законодательные акты, решения Верховного суда РФ, повлиявшие на механизм определения средней заработной платы. В издании подробно рассмотрены основные способы расчета среднего заработка: для оплаты основных, дополнительных, учебных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск; для оплаты времени командировок, вынужденного прогула, переводов на другую работу, медосмотров и т. д.; для выплаты пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
61 Р.
Сложности, возникающие при расчете среднего заработка, многочисленные нюансы, которые необходимо учитывать, вопросы, связанные с неточностью формулировок нормативных актов, анализируют в книге эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ. .Консультации структурно разделены на две части. В первой части рассмотрены ситуации, когда исчисление среднего заработка производится для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (с учетом норм Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). .Во второй части - ответы на вопросы, связанные с определением среднего заработка в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, в соответствии с правилами, установленными ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Положением, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Особое внимание уделено учету премий и вознаграждений. .В книгу включена таблица размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. .Используя данные в книге рекомендации и правила, бухгалтер сможет избежать ошибок при расчете средней заработной платы. . .
549 Р.
Сложности, возникающие при расчете среднего заработка, многочисленные нюансы, которые необходимо учитывать, вопросы, связанные с неточностью формулировок нормативных актов, анализируют в книге эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ. .Консультации структурно разделены на две части. В первой части рассмотрены ситуации, когда исчисление среднего заработка производится для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (с учетом норм Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). .Во второй части - ответы на вопросы, связанные с определением среднего заработка в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, в соответствии с правилами, установленными ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Положением, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Особое внимание уделено учету премий и вознаграждений. .В книгу включена таблица размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. .Используя данные в книге рекомендации и правила, бухгалтер сможет избежать ошибок при расчете средней заработной платы. . .
549 Р.
Издание содержит подробные практические комментарии по порядку расчета среднего заработка в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Вниманию читателей предлагается подробный пошаговый алгоритм определения расчетного периода и исчисления среднего заработка по новым правилам, учитывающий все возможные нюансы, возникающие в практической работе бухгалтера. Материал книги богато проиллюстрирован примерами и таблицами. Порядок расчета среднего заработка приведен в соответствие с действующей редакцией Трудового кодекса РФ, учтены все изменения в других законодательных актах. Все рекомендации даны с учетом требований Минтруда России, а также налоговых органов, предъявляемых при проведении документальных проверок в части учета расходов на оплату труда. Книга адресована широкому кругу читателей, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности и может быть использована в качестве учебного пособия при изучении трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения. 5-е издание, переработанное и дополненное.
239 Р.
Copyright © 2016-2023 dm-element.ru. All Rights Reserved